struktur

Tugas dan Fungsi Biro Sumber Daya Manusia


Tugas :

"Melaksanakan dan mengkoordinasikan penyiapan pembinaan dan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kementerian sesuai dengan peraturan yang berlaku."


Fungsi :
  1. Penyusunan rencana kebutuhan sumber daya manusia, penyusunan formasi, pelaksanaan pengadaan, penempatan dan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
  2. Pengelolaan assessment center Kementerian Keuangan;
  3. Pengembangan sumber daya manusia Kementerian Keuangan dan manajemen kinerja pegawai;
  4. Pengelolaan sistem manajemen talenta;
  5. Pengembangan, manajemen, dan pelayanan sistem informasi manajemen sumber daya manusia Kementerian Keuangan serta manajemen naskah dan dokumen pegawai Kementerian Keuangan;
  6. Penyelesaian mutasi jabatan, dan kepangkatan pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan;
  7. Pengelolaan kesejahteraan, perijinan, dan pengoordinasian pemberian penghargaan pegawai;
  8. Penerapan penegakan disiplin dan penyelesaian kasus kepegawaian di lingkungan Kementerian Keuangan;
  9. Penyelesaian pemberhentian dan pemberian pensiun pegawai;
  10. Penyusunan, diseminasi, penerapan, dan mengoordinasikan evaluasi regulasi di bidang kepegawaian; dan
  11. Pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga biro.

Sumber : PMK Nomor 206/PMK.01/2014

Eselon I Kementerian Keuangan